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公司召開2024年度中層干部述職述廉考核會

所屬分類： 最新新聞

發布時間：2024-12-13

        中層干部是推動公司發展的中堅力量，既是管理者，又是執行者。公司更好完成發展目標的關鍵之一就是要抓好中層干部這個“關鍵少數”，從而帶動全體職工這個“絕大多數”。

       為進一步加強中層干部隊伍建設，充分發揮考核評價的導向和監督作用，公司于2024年12月10日至11日，分別組織貿易、倉儲和職能部門召開了2024年度中層干部述職述廉考核工作會，會議由總經理助理鄧勁松主持，公司領導班子成員、全體中層干部和職工代表共80余人參加會議。

        紀委書記、工會主席張桂軍向參會人員介紹了公司領導班子一年來的工作情況，全體中層干部對公司領導班子成員進行了民主測評。隨后，中層干部分別述職述廉，并接受公司領導和職工代表現場詢問，總結經營管理工作經驗和亮點，盤點焦點難點問題，暴露日常工作不足，提出明年工作計劃和改進措施。現場提問辛辣犀利，措施要求明確，有利于下一步改進工作，繼續提升?，F場參會人員采取不記名投票方式，認真填寫《民主測評表》，對中層干部民主測評打分。同時，今年首次進行了全公司范圍內的中層干部互評。會議結束后，召集職工（代表）召開了座談會，收集相關意見和建議。

        總經理曹雨沛對公司中層干部過去一年的辛勤付出表示充分肯定，對中層干部進一步發揮中堅力量、領跑來年經營管理工作寄予厚望，就圍繞做大貿易經營、做穩倉儲業務、做優管理服務提出了工作要求。

        黨委書記、董事長付明洪在會上提出三點要求：

        1.貿易部門中層干部要統一思想，增強自信，明確目標，自我加壓，自我突圍，搶抓機遇，爭取資源，克服外部環境不利影響，團結一心，在行業中爭當創效尖兵。

        2.倉儲部門中層干部要樹立信心，振奮精神，大力拓展市場，勇于再創業，強化資產開發創效，打造倉單質押、庫外監管等倉儲服務精品，全力以赴抓創效，實現基本盤穩中提升。

        3.職能部門中層干部要進一步提升工作主動性，加強學習專業技能，不斷創新工作思路及方法，加大管理力度，嚴格落實第一責任制，及時、高效完成管理工作任務，更好服務和促進核心工作提質增效。

關鍵詞： 公司召開2024年度中層干部述職述廉考核會

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