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公司2017年職工團(tuán)建素質(zhì)培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間：2017-11-08

　　團(tuán)結(jié)合作謀發(fā)展 凝心聚力求創(chuàng)新

　　——記公司2017年職工團(tuán)建素質(zhì)培訓(xùn)

　　金秋十月，秋風(fēng)送爽，銀杏黃了，楓葉紅了，在美麗的后官湖畔，公司開展了2017年職工團(tuán)建素質(zhì)拓展訓(xùn)練。在人力資源部、工會(huì)的精心組織下，公司140名職工利用周六時(shí)間，分三期參加了拓展培訓(xùn)，取得了預(yù)期效果。

　　團(tuán)建培訓(xùn)從熱身項(xiàng)目“破冰分組”開始。在培訓(xùn)教官的指導(dǎo)下，參訓(xùn)職工打破年齡、部門、性別、職務(wù)界限，每組隊(duì)員隨機(jī)產(chǎn)生，通過選隊(duì)長(公司領(lǐng)導(dǎo)、中層不得擔(dān)任隊(duì)長)、定隊(duì)名、唱隊(duì)歌、擺隊(duì)型的比賽，短時(shí)間訓(xùn)練職工溝通能力、指揮能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)精神。

　　“漢諾塔”比賽是一個(gè)古老的益智游戲，需要團(tuán)隊(duì)中所有人齊心協(xié)力，共同參與，不掉鏈子，不出差錯(cuò)才能共同完成。在5層的漢諾塔競(jìng)賽中，有的隊(duì)任務(wù)分解明確，隊(duì)員執(zhí)行力高，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性完成;有的隊(duì)不拋棄、不放棄，走錯(cuò)了重頭再來，最終完成任務(wù);有的隊(duì)一錯(cuò)再錯(cuò)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法完成任務(wù)。項(xiàng)目結(jié)束后，各隊(duì)總結(jié)收獲，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都是任務(wù)中的重要一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，每一人都是集體中不可或缺的一分子，只有相互信任，分工明確，執(zhí)行到位，協(xié)作配合才能完成任務(wù)。

　　“目標(biāo)市場(chǎng)”比賽需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)找出代表1-30數(shù)字的圖片，看似簡單，并不容易，首先要記住并分析出代表數(shù)字的圖片，同時(shí)指揮隊(duì)員中的1人在1分鐘內(nèi)按順序找出所有圖片。有的隊(duì)分工記憶，群策群力競(jìng)猜;有的隊(duì)劃分區(qū)域，分片指揮;經(jīng)過幾輪努力每隊(duì)仍然不能完成目標(biāo)任務(wù)。關(guān)鍵時(shí)刻，集體榮譽(yù)感激發(fā)了大家的智慧，幾個(gè)隊(duì)打破競(jìng)爭，匯聚民智，信息共享，最終完成任務(wù)。這個(gè)項(xiàng)目讓大家充分理解了團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作、內(nèi)部溝通與信息交流的重要性，也明白與競(jìng)爭對(duì)手共享信息，合作共贏的道理。

　　“鼓動(dòng)人心”項(xiàng)目考驗(yàn)了集體行動(dòng)的一致性，考驗(yàn)了隊(duì)長指揮能力，團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任與支持;“不倒森林”要求成員克服自身不足，學(xué)會(huì)聽取他人意見。“真人CS”鼓勱了職工的戰(zhàn)斗精神，面對(duì)對(duì)手勇于挑戰(zhàn)的信念，也讓職工明白為集體勝利需要犧牲自我的犧牲精神。

　　一天的拓展培訓(xùn)很快結(jié)束，通過寓教于樂的方式，職工既鍛煉了身體，也受到了啟發(fā)。培養(yǎng)了職工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，豐富了企業(yè)文化，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和對(duì)公司歸屬感。參加培訓(xùn)的職工參與度高，反映良好，為今后公司職工培訓(xùn)活動(dòng)多樣化打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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